Wet van 13-06-2026, Stb. 2026, 133
Wet houdende goedkeuring van het op 21 juni 2019 te Genève tot stand gekomen Verdrag inzake het uitbannen van geweld en intimidatie op de werkvloer (Trb. 2020, 2 en Trb. 2020, 34)
—Dit verdrag uit 2019 van de Internationale Arbeidsorganisatie (ILO) heeft als doel om geweld en intimidatie op de werkvloer te voorkomen en te bestrijden. In het verdrag worden geweld en intimidatie omschreven als gedragingen die leiden tot fysieke, psychische, seksuele of economische schade. Om dit tegen te gaan stelt het verdrag een brede aanpak voor, waarbij bescherming wordt geboden via gelijkebehandelingswetgeving, arbeidswetgeving en strafrecht. Het verdrag richt zich op bescherming en preventie, handhaving en rechtsmiddelen, en op advies en bewustwording. De wet- en regelgeving in Europees Nederland voldoet al aan de eisen van het Verdrag. Met deze wet wordt het Verdrag goedgekeurd voor het Europese deel van Nederland. De bepalingen van het Verdrag worden niet als een ieder verbindend beschouwd en zijn tot de verdragsluitende partijen gericht en bestemd om alleen de overheid te binden in haar betrekking tot andere staten.
Inwerkingtreding
De wet treedt in werking met ingang van 9 juni 2026.