Uit de peiling blijkt dat jonge advocaten (tot zeven jaar op het tableau) sterk betrokken zijn bij hun werk, maar steeds kritischere keuzes maken over werk‑privébalans, ontwikkelkansen en hun toekomst na de beroepsopleiding. Deze inzichten helpen de NOvA om de aansluiting tussen opleiding en praktijk verder te verbeteren.

Technologische ontwikkelingen, met name AI, beïnvloeden het werk van jonge advocaten aanzienlijk. Zij zien kansen voor efficiëntie, maar maken zich ook zorgen over vakmanschap, kwaliteit en hun rol in een digitaliserende rechtsstaat. De NOvA onderzoekt dit via de projectgroep Digitalisering en AI en werkt aan richtlijnen en bewustwording.

Verder blijkt dat traditionele loopbaanpaden, vooral het partnermodel, minder vanzelfsprekend zijn. Jonge advocaten ervaren knelpunten zoals werkdruk en kantoorstructuren; deze worden vooral genoemd door vrouwen en advocaten op grote kantoren.

De peiling onder ruim vijfhonderd jonge advocaten schetst een actueel beeld van hun drijfveren, zorgen en toekomstbeeld.