Misstanden op het gebied van beloning, werk- en woonomstandigheden van arbeidsmigranten moeten hard worden aangepakt. Ook is meer capaciteit voor handhaving en toezicht nodig en moet goed werkgeverschap worden beloond. Dat staat in het op 2 oktober 2025 gepubliceerde SER-advies ‘Arbeidsmigratie: minder waar het kan, beter waar het moet’.
De SER benadrukt dat arbeidsmigratie een vast onderdeel blijft van de Nederlandse economie maar dat er grenzen zijn aan wat onze samenleving kan dragen. De SER pleit onder andere voor een ketenaansprakelijkheid voor gezonde en veilige arbeidsomstandigheden. Verder moeten investeringen in arbeidsbesparende technologie zoals robotisering en automatisering worden bevorderd. Dat kan de vraag naar laagbetaalde arbeid die nu grotendeels door EU-arbeidskrachten wordt vervuld, verminderen. Ook moet meer geïnvesteerd worden in het beschikbare arbeidspotentieel in Nederland. Wat betreft de kennismigrantenregeling voor arbeidskrachten uit derde landen, moet oneigenlijk gebruik veel strenger worden aangepakt via hogere boetes en intrekking van erkend referentschap. Ook moeten de juridische kaders rond grensoverschrijdende detachering worden verduidelijkt, waarbij op EU-niveau afspraken moeten worden gemaakt over buitenlandse uitzending en de bescherming van deze arbeidskrachten.
Arbeidsmigratie naar waarde: Minder waar het kan, beter waar het moet
Bron: www.ser.nl