Onderzoek voor en door bedrijven is een veelbesproken onderwerp. De rol van onderzoeker kan daarbij door verschillende personen worden vervuld. Maar ook anderen spelen een cruciale rol in dit proces: inhouse counsel, compliance, bestuurders, toezichthouders en – in sommige gevallen – het Openbaar Ministerie en de opsporing. Hun belangen, verantwoordelijkheden en verwachtingen lopen niet altijd gelijk, en juist in die verschillen schuilt de waardevolle uitwisseling van deze dag.

Tijdens De Dag van het Onderzoek worden al deze perspectieven samen gebracht. Onderzocht wordt hoe onderzoek wordt uitgevoerd, maar ook waarom het wordt gestart en wat het teweegbrengt – binnen organisaties, maar ook daarbuiten. Hoe bepaal je de juiste scope en methodiek? Wanneer is onderzoek onafhankelijk, en wanneer wordt het onderdeel van een strategie of de verdediging? Waarom zou je welk perspectief kiezen? Daarnaast stellen we de vraag hoe organisaties zich verhouden tot de personen die worden onderzocht. Welke zorg en waarborgen verdienen betrokken medewerkers of bestuurders? En hoe verhouden juridische verplichtingen zich tot morele verantwoordelijkheid, transparantie en publieke verwachtingen? Wat maakt onderzoek in deze context zorgvuldig, geloofwaardig en effectief? En waar liggen de grenzen – niet alleen in juridische zin, maar ook vanuit professionele en ethische optiek van degenen die het uitvoeren of begeleiden?

In zes thematische blokken verkennen toonaangevende sprekers de praktijk van eigen onderzoek in steeds een andere setting om de blik zoveel mogelijk te verbreden en prikkelen: van de strategische keuze om te onderzoeken tot de uitvoering, de valkuilen en de impact ervan. Onder de Chatham House Rule biedt deze dag ruimte voor open gesprekken, eerlijke reflectie en waardevolle uitwisseling tussen professionals uit verschillende disciplines.